自己分析・自己PRの本質を伝える就活コーチのブログ

『廣瀬泰幸』が書いた記事一覧

コンピテンシー面接での評価基準ここでは、最も大切なコンピテンシー面接での評価基準についてお伝えします。コンピテンシー面接では、通常5段階評価をします。コンピテンシー面接での評価：レベル1～5についての詳細は、以下のと …

コンピテンシー面接解説人事面接にも、様々なことを聞く「一般面接」と１つのテーマをじっくりと掘り下げる「コンピテンシー面接」があることは以前ご紹介したかと思います。今回は聞き慣れない言葉である「コンピテンシー面接」につ …

【導入】自己紹介をしてください自己ＰＲをしてください【学生時代に力を入れたこと】学生時代に一番力を入れた取組みについてお話しください学生時代に一番力を入れた具体的内容や果たした役割をお話しくださいその中であな …

一般的な面接対策新卒の就職活動の人事面接において、「一般面接」と「コンピテンシー面接」があるのは先日の記事にてご紹介致しました。コンピテンシー面接と一般面接の違い一般面接は、自己ＰＲ、学生時代に力を入れたこと、志望 …

面接は、就職活動の天王山です。人事面接は、会社によって手法が異なります。人数が学生１名に対し企業の人事担当者１名のケースもあれば、２対１のケースも、１対２のケースもあります。また、所要時間も１人当たり２０～３０分の会 …

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