自己分析・自己PRの本質を伝える就活コーチのブログ

『廣瀬泰幸』が書いた記事一覧

集団面接(グループ面接)とは集団面接(グループ面接)は、通常面接官側が１～２名、学生が３～５名位で、３０分程度の時間をかけて、採用選考の初期段階に行われます。集団面接を実施する企業の目標は、じっくりと時間をかけて面 …

リクルーター面談とはリクルーターを使った採用活動、リクルーター面談に力を入れだした企業が増えていることは、各種報道により、多くの皆さん、既にご存知のことかと思います。 2016年卒業の採用活動から、経団連の倫理憲章が１ …

グループディスカッション対策前回に引き続きグループディスカッション対策についてお伝えしします。第一回：グループディスカッション(GD)対策~価値(役割)を発揮~ 第二回：グループディスカッション対策 ~4つのポイント …

グループディスカション(GD)対策今回から2回に亘りグループディスカッションについてお伝えしします。第一回：グループディスカッション(GD)対策~価値(役割)を発揮~ 第二回：グループディスカッション対策 ~4つのポ …

5つのおすすめSPI対策ポイント SPI3 の対策については、５点ほどおすすめして対策をお伝えしたい点があります。１点目：リクナビSPI性格検査は、リクナビ２０１６のトップページにある「テスト・検査」を実際に受ける …

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