自己分析・自己PRの本質を伝える就活コーチのブログ

『志望理由』に関する記事一覧

一般的な面接対策新卒の就職活動の人事面接において、「一般面接」と「コンピテンシー面接」があるのは先日の記事にてご紹介致しました。コンピテンシー面接と一般面接の違い一般面接は、自己ＰＲ、学生時代に力を入れたこと、志望 …

面接は、就職活動の天王山です。人事面接は、会社によって手法が異なります。人数が学生１名に対し企業の人事担当者１名のケースもあれば、２対１のケースも、１対２のケースもあります。また、所要時間も１人当たり２０～３０分の会 …

集団面接(グループ面接)とは集団面接(グループ面接)は、通常面接官側が１～２名、学生が３～５名位で、３０分程度の時間をかけて、採用選考の初期段階に行われます。集団面接を実施する企業の目標は、じっくりと時間をかけて面 …

自己分析として「キャリア」について考えてみます。キャリアデザイン3つの輪エッセンスは、「キャリアデザインの３つの輪」と呼ばれている図に表現されます。ここでいう３つの輪とは、「やりたいこと」「やれること」そして「やる …

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