社会人基礎力無料セミナー
社会人基礎力とは聞き慣れない言葉かもしれませんが、実は、
経済産業省は、この社会人基礎力を土台とした就職活動を推奨しています。
さらに大企業の97％が採用選考時に重視している、と経産省の調査が出ています。
社会人基礎力は、「前に踏み出す力」、「考え抜く力」、「チームで働く力」の3つの能力、12の能力要素から構成されてますが、特に主体性やコミュニケーション能力などは、学生の方がそもそも自分たちは十分にあると思いがちな能力である一方、企業の方から見ると不十分な現状があります。社会人基礎力は、就職活動で差をつけることが出来る能力にも関わらず、まだまだ学生の方の認知度は低いといえます。
そこで、なぜ社会人基礎力 = 就活の成功なのか
を理解してもらうため、毎回限定40名の無料社会人基礎力セミナーを開講致しました。
社会人基礎力とは
2006年から経済産業省が提唱している能力基準で、
以下の３つの能力・１２の能力要素からなる。
| 前に踏み出す力 | 「主体性」「働きかけ力」「実行力」 |
|---|---|
| 考え抜く力 | 「課題発見力」「計画力」「創造力」 |
| チームで働く力 | 「発信力」「傾聴力」「柔軟性」「情況把握力」 「規律性」「ストレスコントロール力」 |
なんと大企業の９７％が、採用選考時に「重視する」と回答。
さらに経済産業省は、若者に望まれる取組として、
「社会人基礎力を活かした自己分析や能力アピールの実施」を推奨しています。
つまり、就活生が企業にアピールすべき能力こそが「社会人基礎力」なのです。
社会人基礎力講座 無料セミナー 受講者の声
- 企業が学生に対して何を求めているか分かった。
- 就活において必要とされる力がどのようなものかを知ることが出来た
- これからの自分の行動指針が明確化した
- データを駆使した社会人基礎力の必要性の説明に説得力があった。
- 社会人（会社側）と学生との求める力のギャップについて分かりやすかったです
- 社会人基礎力の概要と、それをどう活かしていくのかが理解できました。
- 3つの力に分けて説明されてて、とても分かりやすかったです。
- グループで自己紹介やPRするのも良かったです。
- 社会人基礎力の理解が、今後の就職活動の一つの大きな力になった
- 面接の時に問われる能力を理解できたこと。
- 今まで知らなかった社会人基礎力といった能力を詳しく教えてくださった。
- グループワークなど、実際の講座がどのようなものか分かって良かった。
- 短い時間で自分のことを伝えるのは難しいので、練習が必要と感じた。
- 求められる力を理解するだけでなく、実行する力が大事だと伺えた。
- ESでのアピールポイントがわかった。
- 就職の現状（学生と企業のギャップ）などについて学ぶことができた。
- 就職留年の人が意外と多いことに気づいた。
- 他の就活生と話をすることができたことが良かった。
- 就職が来年また厳しくなり、より一層頑張らなくてはならないと思った。
- 実際に参加できる機会があったのでそれが一番楽しかったです。
- 社会人基礎力を基に実績を作ること、それを発信することが大切
- 社会人基礎力があるかが、きちんと説明できるかが大切であることがわかった。
- 「企業が採用時に見ているコト」がわかったことが良かったです。
- 何を伝えれば相手の心に響くかわからないということに気づきました。
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社会人基礎力 講座無料セミナー
| 運営会社 | 株式会社オールウェイズ |
|---|---|
| 講師 | 就活コーチ代表 廣瀬泰幸 |
| 内容 |
・社会人基礎力とは？ ・就職活動の全体像と、社会人基礎力の位置づけ ・内定の取れる学生と取れない学生の違い ・社会人基礎力を就活でアピールする方法 ・「前に踏み出す力」とは？ ・「考え抜く力」とは？ ・「チームで働く力」とは？ ・「社会人基礎力育成講座」の説明 |
| 服装 | 私服で構いません。 |
| 持ち物 | 筆記用具 |
| 日程 | 12月24日（金） １７：００～１９：００ |
| 会場 | (株)オールウェイズ 東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山9F |
