自己分析・自己PRの本質を伝える就活コーチのブログ

『廣瀬泰幸』が書いた記事一覧

他者軽視感とは「他者軽視感」というのは、読んで字のごとく、他人を軽視する感情です。先ほどの「自己肯定感」とは逆に、「他者軽視感」は排除しておかないと就活の妨げになるので、注意が必要です。会社という組織で仕事をする以上 …

自己肯定感とは？私自身、これまで沢山のコーチング研修を受けてきました。その中で、特に印象に残っているセッションとして、「自分の長所や、いい点を短い言葉で、３分間に出来るだけ多く書き出す」というものがありました。例えば …

就活・新卒採用で重視される「人間性」とは？少し前までの企業の新卒採用では、「自信があり、明るく元気で、更には素直で、人に好かれる人」が、第一の条件になっていました。つまり人柄や人間性が最重要視され、そういう好ましい人 …

自己分析で一番大切なこと自己分析で一番大切なことは、企業が求める「基準」を、現状で自分がどれだけ満たしているかを知ることであると私は思っています。一般的な意味での分析は、分析指標があって、それに照らして現状がどうなっ …

３「学生時代に力を入れて取り組んだこと」はES、面接を通して最も良く聞かれる、定番の質問です。自己分析と言えば、こうした自分のこれまで力を入れてきたことをまず振り返ることが「定番」ではないかと思います。それでは、こう …

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