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『新卒採用基準』カテゴリの記事一覧

前に踏み出す力(アクション)　⇔一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む力「働きかけ力」は社会人基礎力の「前に踏み出す力」の三つの要素のうちの一つです。前に踏み出す力は、「意欲・やる気」といった個人の内的レベルか …

目標を達成する力=仕事の能力＝「仕事力」今回は、「目標を達成する力」=「仕事の能力」について考えてみます。企業の選考では、実際に目標を達成する能力があるかどうかが、一番に問われます。例えば、何かの大会で勝つためには …

ここでは「仕事とは何か？」を考える上で「目標」と同様に大切なことを考えてみます。それは、「目標」と「目的」の違いを明確に区別し、両方の達成を目指すことです。下図を見てください。これは、目標と目的を図示したものです。仕 …

目標管理制度とは日本企業では、ほとんどの会社で「目標管理制度」が導入されていいます。従来、目標とは会社から与えられるものでしたが、現在は会社の要請を前提として、社員自らがどのような目標を掲げるか問われています。下の図 …

企業に採用してもらうために「仕事」を理解する企業の採用選考の目標は、自社で仕事をして成果を上げられる人を選別して、入社に繋げることです。このような目標をもった企業に採用してもらうために、「仕事とは何か？」ということを …

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