『新卒採用基準』カテゴリの記事一覧

自己分析として「キャリア」について考えてみます。 キャリアデザイン3つの輪 エッセンスは、「キャリアデザインの3つの輪」と呼ばれている図に表現されます。 ここでいう3つの輪とは、「やりたいこと」「やれること」そして「やる …

自分の人間性を高めるためには、自分1人で自分のことを考えるだけでなく、他者が自分をどのように捉えているのかを知ること=「他者分析」が大切です。 つまり、「他者分析」とは、自分の身の回りの人に協力してもらい自己分析をする方 …

企業の新卒採用基準として「人間性」と一言で片付けられてきた「自信」や「素直さ」、「人に好かれる」といったことが、「自己肯定感」と「他社軽視感」の2軸で整理することにより、クリアになったのではないでしょうか。 では、これか …

人間性の4タイプ 前回紹介させていただいた速水先生によると、人は以下の4タイプに分けられます。   この図は、縦軸に「自己肯定感」を、横軸に「他者軽視感」を記したものです。 自己肯定感が高く他者軽視感が低い左上が「自尊型 …

他者軽視感とは 「他者軽視感」というのは、読んで字のごとく、他人を軽視する感情です。先ほどの「自己肯定感」とは逆に、「他者軽視感」は排除しておかないと就活の妨げになるので、注意が必要です。 会社という組織で仕事をする以上 …