自己分析・自己PRの本質を伝える就活コーチのブログ

『新卒採用基準』に関する記事一覧

チームで働く力(チームワーク)⇔多様な人々とともに、目標に向けて協力する力集団の中で、その集団をよりよいチームにつくりあげていくための力です。広い意味では、よりよい人間関係を構築していくための力も含まれます。これは、社 …

目標管理制度とは日本企業では、ほとんどの会社で「目標管理制度」が導入されていいます。従来、目標とは会社から与えられるものでしたが、現在は会社の要請を前提として、社員自らがどのような目標を掲げるか問われています。下の図 …

自己分析として「キャリア」について考えてみます。キャリアデザイン3つの輪エッセンスは、「キャリアデザインの３つの輪」と呼ばれている図に表現されます。ここでいう３つの輪とは、「やりたいこと」「やれること」そして「やる …

自分の人間性を高めるためには、自分１人で自分のことを考えるだけでなく、他者が自分をどのように捉えているのかを知ること＝「他者分析」が大切です。つまり、「他者分析」とは、自分の身の回りの人に協力してもらい自己分析をする方 …

企業の新卒採用基準として「人間性」と一言で片付けられてきた「自信」や「素直さ」、「人に好かれる」といったことが、「自己肯定感」と「他社軽視感」の２軸で整理することにより、クリアになったのではないでしょうか。では、これか …

全23件